Чем 1С:Документооборот 3.0 отличается от 2.1: что меняется для компании
В базе 2.1 за восемь лет накопилось шестьдесят видов документов. Половина отличается от соседей одним реквизитом или набором согласующих. Юрист просит ещё один вид — «договор аренды с субарендой», — и администратор снова копирует старый, потому что иначе не лягут шаблон и права. В канцелярии тем временем спорят, в каком из трёх списков искать письмо, которое пришло утром и ушло с ответом в тот же день.
Так выглядит зрелая база 2.1: она работает, но держится на привычках людей. Редакция 3.0 построена на других принципах. Ниже — что в ней устроено иначе, где это упростит работу, а где потребует решений от компании.
Главное в двух абзацах
3.0 — не очередной релиз, а новая редакция с иной архитектурой. Прямого обновления нет: создаётся новая база, в неё переносятся данные из 2.1, а маршруты и права собираются заново. Обе редакции продолжают выходить: ПРОФ и КОРП сохранены и в 3.0. Для КОРП третья редакция доступна с 2022 года, для ПРОФ — с лета 2026 года.
Поэтому вопрос «обновляться ли» звучит иначе: что в 3.0 решает ваши сегодняшние проблемы и сколько стоит до неё добраться. С проблем и начнём.
Где спотыкается база 2.1
- Видов десятки, и для нового случая заводят ещё один, потому что права и шаблоны привязаны к виду;
- Права собирались годами по просьбам руководителей, и объяснить, почему сотрудник видит чужую папку, уже некому;
- Маршруты работают, но менять их боятся: одна правка задевает соседний процесс;
- Совместитель или заместитель оформлены вторым пользователем, и задачи приходят не туда;
- Новые возможности программы появляются в следующей редакции, а не в вашей.
Во что обходится «работает — не трогаем»
Каждый год база прирастает карточками, файлами, правилами и доработками, и будущий перенос становится больше. Человек, который помнит смысл настроек, может уйти. А причина для перехода приходит со сроком: новый сервер, требования безопасности, интеграция с учётной системой. Переход в спешке дороже планового.
Так у многих
Почти каждая база 2.1, которую мы видим на сопровождении, настроена по логике своего времени: много видов, права на папки, процессы с таблицами маршрутизации. Это не ошибка компании, так работала редакция. В 3.0 эти принципы пересмотрены, поэтому переход — проект, а не кнопка.
Что устроено иначе в 3.0
Один список вместо трёх
В 2.1 входящие, исходящие и внутренние документы жили в разных списках с разными карточками. В 3.0 список один; направление задаётся флажками «входящая корреспонденция» и «исходящая корреспонденция». Внутри вида появились тематики: они уточняют вид, не плодя новых. Там, где в 2.1 было пять видов договоров, в 3.0 остаётся один с пятью тематиками. Какие виды объединять, решает компания, и это одно из первых решений при переходе.
Реестры вместо папок
Папки документов и права на них в 3.0 выключены. Вместо папок — реестры: настраиваемые списки с собственной видимостью и выводом на начальную страницу. У юриста свой реестр договоров, у канцелярии — корреспонденция, у руководителя — то, что ждёт его подписи. Настройки списков и карточек можно сохранить как рекомендованные сразу для всех.
Обработка вместо комплексных процессов
Комплексные процессы с таблицами маршрутизации в обработке карточек не используются. Маршрут задаётся правилами обработки для вида: последовательность действий (согласование, подписание, регистрация, исполнение, ознакомление), настраиваемая в разрезе тематик, организаций и подразделений. «Рассмотрение» и «Исполнение» объединены в одно действие. Вкладка «Обработка» в карточке показывает, какие этапы пройдены, кто исполняет текущий и чем закончился каждый. Условия запуска вынесены в отдельный механизм, а скрипты стали справочником и правятся в одном месте.
Права: полномочия и доступ «по касанию»
Базовый набор прав сотрудника задаётся полномочиями. Участники маршрута получают доступ к карточке автоматически, по касанию: ручное добавление на вкладку «Доступ» убрано. Доступность реквизитов настраивается по состоянию и по действиям. Политики доступа из 2.1 не переносятся: права в новой базе описываются заново, и это самая трудоёмкая часть настройки. Зато результат объясним: по карточке видно, откуда у человека доступ.
Люди: сотрудники, заместители, правила общения
Появился справочник «Сотрудники»: один пользователь может занимать несколько должностей, права и задачи назначаются на сотрудника. Заместитель и помощник стали разными ролями: первый выполняет действие за руководителя, второй лишь отмечает сделанное. Правила коммуникаций ограничивают, кому можно направить задачу или карточку, по подразделениям, рангам и ролям.
Файлы
У файлов в карточке появились роли (скан, проект, приложение) с обязательностью: без обязательного файла регистрация не пройдёт. Один шаблон вида может содержать несколько файлов с условиями применимости. Добавлен предпросмотр в карточке и в задаче и контроль изменений файла после согласования.
Почему «просто обновить» не получится
Инструмент перехода у 1С есть: не обновление релиза, а односторонний обмен из 2.1 в новую базу 3.0. Переносятся справочники, карточки, файлы и рабочие группы. Маршруты из 2.1 переезжают только как история на вкладке «Обработка»: продолжить их в 3.0 нельзя, поэтому незавершённые процессы закрывают в старой базе или запускают заново. Правила обработки, права, реестры и формы настраиваются в 3.0 с нуля, доработки правятся под новую архитектуру. Как это организовано по шагам — в статье план перехода и риски, что из настроек переносится, а что собирается заново — в статье доработки и данные при переходе.
С чего начать
- Посчитать, что есть в базе 2.1: виды, маршруты, пользователи, доработки, интеграции, объём файлов;
- Решить, какие виды объединить тематиками и какие убрать в архив;
- Назначить владельцев процессов: они подтверждают, как маршруты должны работать в 3.0;
- Выбрать окно вне отчётного периода и запланировать параллельную работу двух баз;
- Получить оценку объёма работ и стоимости.
Почему с этим приходят к нам
Мы внедряем и сопровождаем 1С:Документооборот, пишем доработки и настраиваем интеграции с учётными системами, поэтому знаем, где при переходе спотыкаются: права, маршруты, скрипты, обмен с бухгалтерией. Состав работ и стоимость — на странице Переход с 2.1 на 3.0 (от 100 000 ₽).
Что подготовить к первому разговору
- Релиз и редакцию базы: ПРОФ или КОРП;
- Число пользователей и примерный объём базы и файлов;
- Список доработок и интеграций: бухгалтерия, ERP, почта, ЭДО;
- Кто отвечает за маршруты и права.
Частые вопросы
Да, обе редакции сохранены. Третья редакция для КОРП вышла в 2022 году, для ПРОФ — летом 2026 года. Состав возможностей у ПРОФ и КОРП разный: проекты, мероприятия и ряд функций для крупных структур есть только в КОРП.
Официальной даты окончания поддержки 1С не объявляла: обновления для 2.1 продолжают выходить. Но новые возможности появляются только в 3.0, и разрыв между редакциями растёт.
Нет. Переход выполняется переносом данных из 2.1 в новую базу 3.0 типовым обменом, а настройки обработки и прав делаются заново.
Нет: карточки, файлы и справочники переносятся вместе с историей. Пройденные маршруты видны в 3.0 на вкладке «Обработка», но только для просмотра.
Интерфейс и логика работы изменились, поэтому короткое обучение нужно. Больше всего перемен у делопроизводителей и администраторов, у согласующих — меньше.
Работы начинаются от 100 000 ₽. Точная сумма зависит от объёма базы, числа маршрутов, доработок и интеграций; называем её после обследования.
Другие материалы цикла
- План перехода и риски — порядок работ, контрольные точки и риски;
- Доработки и данные при переходе — что из настроек и доработок переносится, а что собирается заново;
- Нужно ли переходить сейчас — как решить, когда переходить.
- Страница услуги Переход с 2.1 на 3.0 — состав работ и стоимость от 100 000 ₽.
Расскажите, сколько пользователей работает в вашей базе 2.1, есть ли доработки и интеграции, — специалист по 1С посмотрит базу и предложит порядок перехода.